... бизнеса. Ежегодно проводим Всероссийское исследование IT-брендов работодателей и помогаем ... исследования рынка труда. Формируем коммуникационные стратегии, проводим аудит и выстраиваем системы корпоративных ... коммуникаций. Трансформируем корпоративную культуру компаний, встраивая ценности ... . Проводить анализ рынка, исследовать корпоративную культуру компании, ценности и предпочтения кандидатов ... ЭКОПСИ: Внутри команды ЭКОПСИ царит культура стартапа, хотя мы уже ...

Запись вебинара 29 ноября Посмотрев видео, вы узнаете: Какие ключевые ценности у российских компаний? Как ключевые ценности меняются с годами и на фоне событий 2020 и 2022 годов? Как разные практики управления влияют на культуру и ценности? Ведущий: Павел Дегтярев, директор по развитию продуктов ЭКОПСИ

Исследование трансформации корпоративной культуры на предприятиях холдинга & ... — «отец», стиль лидерства — патриархальный, корпоративная культура — семейная, консервативная, традиционная. На некоторых ... Можно предположить, что у корпоративной культуры компании есть фундаментальные характеристики, которые ... прежнего». Война показала, что основа корпоративной культуры «Метинвеста» является здоровой: это ... ведут к стихийному адаптационному изменению корпоративной культуры компании. Глупо и бессмысленно ...

... массив данных о корпоративных культурах и ценностях российских компаний — в исследовании приняли участие ... около 200 000 сотрудников из 70 компаний. Какие корпоративные культуры ... ЭКОПСИ». Что такое корпоративная культура, и почему она важна? Тема корпоративной культуры — одна из ... . Исследований ещё с 1980-х показывают устойчивую связь между корпоративной культурой и ... Результаты нашего исследования показывают, что в российских компаниях есть типичная корпоративная культура и ...

... успешно «ЭКОПСИ» исследует корпоративные культуры компаний-клиентов. В таких исследованиях мы, как правило ... , потому результаты исследований можно использовать для разработки программ поддержки развития корпоративной культуры. Но ... , а не количественное исследование. В методике Шайна (1) исследование корпоративной культуры опирается на большое ... развитие более высокого уровня корпоративной культуры. Оговоримся: в исследовании принимали участие только консультанты ...

... для дальнейшего развития нашей корпоративной культуры и реализации миссии банка. ... ценностных установках. Результаты этого исследования дали нам еще один ... сопровождение мероприятия: на внутреннем корпоративном сайте мы обсуждали с ... первичный список сопоставили с результатами исследования ценностных предпочтений сотрудников банка. ... компетенций. Все эти годы корпоративная культура банка формировалась, оттачивалась и ... организационных изменений обсуждалась на корпоративных сессиях, организованных в форме ...